Ryan Hung洪震宇老師

團隊共識系列
1. 用欣賞式探詢創建正向團隊:「創建欣賞式團隊」工作坊
     培養欣賞眼光，匯聚團隊成員過去成功經驗，萃取成功的正向關鍵核心。從過去正向資源，帶來有效支持力量，並凝聚共同的願景，訂出行動計畫徹地落實。

2. 多元體驗式團隊共創法:「團隊共識活力營」
      結合探索教育、體驗學習、戲劇心理學、NLP、教練引導、人本心理學、焦點解決等方法，依需求量身設計團隊建立方案。促進團隊敞開心胸、深化情感連結，促動團隊動能、激勵團隊活力、擁抱團隊目標與落地實踐。

3. 戶外實境探索體驗：「城市探險隊」
        搭配APP，讓團隊成員在設計過的任務情境與活動區域，發揮團隊精神，寓教於樂，從實境互動加深共事革命情感，並共創深刻體驗與成功經驗。

活用心理學系列
1.發展個人優勢特質：Lumina特質發展訓練
      透過24種性格特質，加上 潛在自我/日常自我/壓力自我 三種面向，了解自己性格優勢，可結合訓練＋一對一教練歷程，刻意練習、持續鍛鍊，完成個人目標設定。

2.知己解彼溝通力：EverythingDiSC人際溝通風格訓練  
覺察掌握自己與客戶(溝通對象)的行為模式，運用對方熟悉喜歡的方式互動，在不同情境下都能創造良好溝通成果，知彼解己。有職場通用版、業務版、管理者版、衝突管理版…等

3.從心靈圖像啟動內在能量：SoulCollage心靈拼貼工作坊
 貼近自己內在直覺與感受，發揮創造力、想像力與直覺力，透過簡單圖像拼貼，呈現想表達的故事。能發掘個人內在資源與力量，是最好的自我探索與社群凝聚工具，遇見更好自己。

4.暖心互動好溝通：同理心親和力與跨部門溝通訓練
 培養關懷助人的包容力與溫度，能貼近對方的心情、想法、需求，創造真心支持與認同的同理心與親和力。強化非語言溝通魅力與技巧、有效落實良好溝通。

5.發揮潛能好狀態：NLP 訓練＆催眠引導訓練
 了解與掌握個人狀態，從思考模式、語言、身體姿勢、情緒感受、行為模式等，促動、調整，以發揮個人最好的狀態，有效達成目標。

6.擁抱正向幸福力：P.Q正向思考＆正念情緒壓力工作坊
       正念減壓、正念工作、正向心理學運用於工作中，透過覺知現狀、接納當下、選擇可能性、展開行動等階段，疏導調適情緒與壓力紓解，消彌衝突，提升正向心理資本與正向情緒，擁抱正向幸福力，豐富人生多種可能。

影響力系列
1. 培養教練式領導力：「NLP教練養成」＋108天實踐歷程
從思考面、情感面、身體行為面到深層潛意識等，了解一個人的狀態，以及可以如何陪伴改變的歷程。將NLP教練、焦點解決取向與薩提爾教練模式、生涯教練整合運用於本系列課程中。

2. 主管領導力與部屬培育：「領導與培育研習營」
從人本心理、工商心理、NLP、教練學、結合體驗學習、戲劇心理等方法，探討主管在領導上，如何發揮影響力，並能有效培育輔導部屬。

3.  心服務與心銷售：「零距離魅力銷售＆優質服務研習營」
透過戲劇心理、NLP、人本心理，結合體驗學習等方法，讓銷售與服務人員能深刻體驗與瞭解，如何讓自己能擁有暖心的能力，拉近服務距離、進行顧問式行銷。

4.  講師教學與表達引導技巧：「魅力講師與表達引導訓練」
良好教學的心態建立、教學準備、教學設計、引導流程與手法、講師魅力與肢體舞台魅力鍛鍊等